Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teamledare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren teamledare som kan driva och stödja vårt team för att uppnå företagets mål. Som teamledare kommer du att ha en central roll i att organisera arbetsuppgifter, motivera medarbetare och säkerställa att projekt levereras i tid och med hög kvalitet. Du fungerar som en länk mellan ledningen och teamet, vilket innebär att du behöver ha god kommunikationsförmåga och kunna hantera olika personligheter och arbetsstilar. Rollen kräver också att du är problemlösare och kan fatta snabba beslut när det behövs. Du kommer att arbeta nära andra avdelningar för att säkerställa att resurser används effektivt och att teamets arbete är i linje med företagets övergripande strategi. Vi värdesätter en ledare som kan skapa en positiv arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och motiverade att bidra med sina bästa insatser. Erfarenhet av projektledning och kunskap inom relevant bransch är meriterande. Om du är en person som trivs med ansvar och vill utvecklas i en dynamisk miljö, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och motivera teamet för att nå uppsatta mål
- Planera och fördela arbetsuppgifter effektivt
- Följa upp teamets prestationer och ge feedback
- Säkerställa att projekt levereras i tid och enligt krav
- Kommunicera mellan ledning och teammedlemmar
- Hantera konflikter och lösa problem inom teamet
- Utveckla teamets kompetenser och arbetsmetoder
- Rapportera status och resultat till högre chefer
- Skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö
- Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap eller teamledning
- God kommunikations- och samarbetsförmåga
- Förmåga att fatta beslut under press
- Strukturerad och organiserad arbetsstil
- Kunskap inom relevant bransch eller område
- Problemlösningsförmåga och initiativtagande
- Erfarenhet av projektledning är meriterande
- Förmåga att motivera och utveckla medarbetare
- Flexibilitet och anpassningsförmåga
- God datorvana och kunskap i vanliga kontorsverktyg
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Kan du ge exempel på när du lyckats motivera ett team?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter vid flera parallella projekt?
- Vilka ledarstilar tycker du fungerar bäst och varför?
- Hur säkerställer du att alla i teamet känner sig delaktiga?
- Beskriv en situation där du behövt fatta ett snabbt beslut.
- Hur arbetar du med att utveckla dina medarbetares kompetenser?
- Vilka verktyg använder du för att följa upp teamets prestationer?
- Hur hanterar du stress och press i ledarrollen?
- Vad motiverar dig som teamledare?
